Firmy nabízí historicky nejvíc práce

Prognózy ekonomů se vyplnily. Březnová nezaměstnanost klesla podle dat Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) na 5,6 procenta z únorových 5,9 procenta. Před rokem byla přitom nezaměstnanost na 7,3 procenta.

Firmy nabízí více než 151 tisíc pracovních míst, tedy nejvíce v historii. Nejde navíc o konečné číslo. „Letos bude v ekonomice zhruba 180 tisíc volných pracovních míst. V devadesátých letech měly firmy málo kapitálu a hodně lidí. Dnes mají hodně kapitálu, ale málo adekvátních lidí,“ okomentoval situaci pro Respekt.cz analytik Raiffeisenbank Aleš Michl. Na začátku roku 2006 firmy nabízely přibližně třetinu míst oproti dnešnímu stavu.

Nezaměstnanost klesá ve všech okresech. Premiantem byl Jindřichův Hradec, kde se povedlo srazit nezaměstnanost o 14,5 procenta. „Jsou za tím sezónní práce – lesy, stavební firmy a kamenolomy začaly nabírat nové lidi, kteří skončili v listopadu. Nová místa vznikla také v chráněných dílnách,“ prozradila Respektu.cz Stanislava Zemanová z tamějšího úřadu práce.

Problémy v Mostě

I přes masivní pokles počtu nezaměstnaných zůstávají okresy, kde je míra nezaměstnanosti dvouciferná. Nejvyšší je tradičně v Mostě, kde dosáhla v březnu hodnoty 14 procent. „Jsme první prakticky od počátku sledování nezaměstnanosti v České republice. Problém vznikl před deseti lety, kdy tady probíhala restrukturalizace hornictví a chemického průmyslu. Během dvou let tady zaniklo 12 tisíc pracovních míst a dostali jsme se v nezaměstnanosti nad ostatní okresy,“ vysvětlil pro Respekt.cz Jaroslav Kunc z mosteckého úřadu práce.

Podle Kunce se ale situace zlepšuje. „Teď už sem přichází investoři. V posledních dvou letech začaly vznikat nová místa v průmyslových zónách. Věříme, že do konce roku bychom mohli první místo opustit,“ přeje si Kunc. Mostu by mohlo pomoci také otevření nového obchodního centra, kde by mohly najít zaměstnání stovky lidí.

Se svou vysokou nezaměstnaností by se mohl Most zdát jako ideální místo pro nábor lidí ze strany firem z celé republiky. „Firmy ze zbytku republiky se zde pokouší získat pracovní sílu, ale naráží to na neochotu lidí za tou prací odjet. Nikdo nechce bydlet na druhé straně republiky někde v ubytovně,“ rozptýlil tyto představy Kunc. Problémy jsou také se strukturou nezaměstnaných. „Ti, co zůstávají v evidenci, jsou nejobtížněji umístitelní. Mají základní vzdělání, zdravotní postižení nebo již ztratili pracovní návyky,“ dodal.

Boj o lidi

V některých okresech připadá na jednoho nezaměstnaného více pracovních míst. Největší výběr mají v Praze-východ, kde na jednoho uchazeče připadají hned tři místa. Naopak v Jeseníku vychází na jedno volné místo 13,3 uchazeče.

Velká poptávka je zejména po absolventech. Firmy jim nabízí téměř 30 tisíc pracovních míst, i když samotných uchazečů je o třetinu méně. „Je třeba větší spolupráce škol a podniků. Fantastickými příklady budiž učiliště Škody Holding na jedné straně anebo univerzita Škody Auto na straně druhé,“ tvrdí analytik Michl.

Přesto ale i tyto firmy mají se sháněním zaměstnanců problém. „Říkáme už dlouho, že máme problém s náborem kvalifikovaného personálu, proto využíváme zahraniční pracovníky,“ uvedl pro Respekt.cz tiskový mluvčí Škody Auto Jaroslav Černý. „Naše personálně marketingové kampaně se rozšiřují v dalších regionech. Když už je region vybraný, musíme jít dál,“ prozradil firemní řešení na snižující se nezaměstnanost.

Úzké hrdlo ekonomiky?

Nízká nezaměstnanost netrápí jen samotné firmy, ale může být hrozbou i pro celou ekonomiku. „Momentálně jsme již pod rovnovážnou úrovní nezaměstnanosti. Trh práce se nám nebezpečně natáčí špatným směrem. Je a bude zdrojem velkých tlaků na zrychlení inflace,“ upozornil analytik Michl. Letos by se podle ekonomů mohla nezaměstnanost podívat i pod 5 procent.

MPSV přesto aktivně podporuje další růst zaměstnanosti. V rámci své politiky ministerstvo od začátku roku vyplatilo podnikům příspěvky na přibližně 10 tisíc zaměstnanců. Jde například o příspěvky na dopravu, na přechod na nový podnikový program nebo dotace z Evropského sociálního fondu. Celkem půjde na aktivní politiku zaměstnanosti v letošním roce sedm miliard korun.