0:00
0:00
Astrounat Brázda
Odvaha nejen číst

Diskuse31. 7. 20046 minut

Jak se vyhnout boji o koryta

Boris Cvek
Astronaut
Fotografie: Dnes má dobrou náladu a rostoucí vliv. Vydržel by mu úsměv i po zavedení většinového systému? Foto: Tomki Němec • Autor: Respekt
Fotografie: Dnes má dobrou náladu a rostoucí vliv. Vydržel by mu úsměv i po zavedení většinového systému? Foto: Tomki Němec
Fotografie: Dnes má dobrou náladu a rostoucí vliv. Vydržel by mu úsměv i po zavedení většinového systému? Foto: Tomki Němec • Autor: Respekt

Evergreen polistopadové veřejné debaty je opět na scéně – politická krize znovu vrátila na stránky tisku diskusi o nástrahách stávajícího volebního systému (Proč volit jinak, Respekt č. 30/2004). V názoru na to, zda by bylo lepší jej změnit, či zachovat, se rozcházejí nejen politici, ale i experti. Je ovšem otázkou, zda a nakolik lze v této věci vůbec mít opravdu odborný postoj. Je totiž docela dobře možné, že i politologové využívají své vědecké autority jen k hájení vlastních politických postojů. Bude proto lepší, přiznáme-li si, že politikum je politikum – a povedeme-li nad možností změny volebního systému především politickou debatu.

Nebezpečí konsensu

Díky tomu si snadno vyjasníme i postoje jednotlivých stran. ODS je v situaci, kdy ji pravděpodobně čeká vítězství celkem vzato dosti nevábné, podobné tomu z roku 1996. Bude muset stejně jako nyní ČSSD sestavovat křehkou koaliční vládu, jež bude snadno vydíratelná několika poslanci a nebude mít zřetelnou vládní odpovědnost. Je tedy pochopitelné, že ODS změnu volebního systému vyžaduje. Naopak pro KDU-ČSL je nutně většinový systém nepřijatelný, znamenal by konec jejího vlivu, konec zájmu o její velký koaliční potenciál. Chce-li dnes ČSSD vládnout s lidovci, nemůže si proto ani ona dovolit podporu snah ODS o změnu ústavy, a to tím spíše, že není jasné, zda…

Předplaťte si Respekt a nepřicházejte o cenné informace.

Online přístup ke všem článkům a archivu

Články i v audioverzi a mobilní aplikaci
Možnost odemknout články pro blízké
od 150 Kč/měsíc