O práci pro lidi s mentálním postižením

Jakub Tichý

Občanské sdružení Máme otevřeno? bylo založeno v roce 1998. V současnosti již provozuje 7 integračních programů pro uživatele služeb. Pro veřejnost Máme otevřeno?, o.s. realizuje i různé kulturní a osvětové aktivity s cílem popularizovat zaměstnávání lidí s mentálním postižením a získat zaměstnavatele a veřejnost pro tuto problematiku. Do povědomí veřejnosti se sdružení dostalo rozsáhlou osvětovou kampaní Zaměstnanec s mentálním postižením? Zkuste to! a také díky populární kavárně Vesmírna s pracovně tréninkovým programem pro lidi s mentálním postižením, který jim umožňuje začlenit se do společnosti.

Tranzitní program, jehož je Jakub Tichý koordinátorem pak pomáhá najít lidem s mentálním postižením uplatnění na otevřeném trhu práce, přejít ze závislosti k samostatnosti, z ústraní mezi lidi pomocí získání pracovní dovednosti, které jim usnadní hledání práce. O tom, jak se daří tento program realizovat, jaké jsou všechny jeho cíle, radosti i strasti, a o tom, co se díky němu můžete naučit i vy, můžete diskutovat právě s Jakubem Tichým.

(On-line rozhovor je hodinový, je tedy časově ohraničen, proto výběr dotazů a také rozsah odpovědí je na odpovídajícím. Rozhovory podléhají pravidlům diskusního fóra uvedeným v obchodních podmínkách.)

:35F. KoubekLidem s mentálním postižením zajišťujete speciální rekvalifikaci a nebo dozorujete při jejich zaučení na určitou práci u konkrétního zaměstnavatele?13:59Jakub TichýDobrý den. Našim klientům, lidem s mentálním postižením, pomáhá Tranzitní program při hledání práce na otevřeném pracovním trhu. Ve chvíli, kdy klient nastoupí do zaměstnání, nabízíme jak klientovi tak zaměstnavateli „pracovní asistenci“. Pracovní asistent pak dochází s klientem do zaměstnání a pomáhá mu zvládnout začátky v nové práci až do úplného osamostatnění klienta. Žádnou speciální rekvalifikaci naše sdružení nenabízí. Pokud však mají klienti zájem, je možné rekvalifikaci zprostředkovat.:45Tomáš SýkoraJsou některé činnosti, které lidé s postižením zvládají opravdu dobřa, třeba i lépe než lidé bez postižení? Podle jakých kritérií hledáte vhodné zaměstnání pro své klienty?14:00Jakub TichýDobrý den. Lidé s mentálním postižením si dokáží poradit s ledasčím- samozřejmě až na práce, které vyžadují vyšší kvalifikaci. Obecně platí, že dobře zvládají jednodušší opakující se práce. Stereotyp jim vyhovuje o hodně víc než různé rozličné činnosti. To je něco, co lidé bez postižení právě nemusí. Z praxe jsem poznal, že někteří mají velmi silné kreativní cítění.
Zpočátku spolupráce s našimi klienty zjišťujeme jejich možnosti a pracovní představy. Teprve po této velmi důležité úvodní fázi začínáme vyhledávat konkrétní pracovní nabídky. Vzhledem k tomu, že se každý (jak zdraví lidé, tak i lidé s handicapem) hledá, je možné, že se během spolupráce s klientem zjistí, že se hodí na úplně jinou práci, než na jakou to původně vypadalo. Nestává se to často, ale není to nic neobvyklého.:17K.K.Čím přesvědčíte podnikatele či firmy, aby zaměstnali postižené?14:16Jakub TichýDobrý den. Zaměstnat ve své firmě někoho s handicapem se začíná stávat určitou prestiží, náskokem před konkurencí. Zároveň se stává, že člověk s mentálním postižením dokáže pozitivně fungovat mezi svými kolegy a do práce přinést jiný náboj, který tam do té doby chyběl. Asi nejlepším příkladem je osvětová reklamní kampaň „Zkuste to!“, kterou naše sdružení spustilo na jaře tohoto roku. Zaznamenala značný zájem potencionálních zaměstnavatelů s nabídkou práce pro lidi s postižením.:21Roman VorlíčekRučíte nějak za odvedenou práci lidí s postižením nebo případné škody jimi způsobené? Jak je toto vlastně ošetřeno? Děkuji.14:01Jakub TichýDobrý den. Žádné speciální ošetřování této problematiky, alespoň co je mi známo, není. Vše je řešeno v rámci pracovní smlouvy, kterou podepisuje klient a jeho zaměstnavatel. Sdružení v pracovních smlouvách našich klientů nijak nefiguruje. V praxi se mi zatím nestalo, že bychom nějaký problém tohoto typu museli někdy řešit.:13Zuzana BuštíkováJe třeba na webu nějaký přehled (evidence) lidí s postižením, kteří hledají zaměstnání a i třeba jaké mají na zaměstnavatele požadavky? Podnikám a třeba bych i někoho takového zaměstnala.14:02Jakub TichýDobrý den. O žádné takové webové stránce nevím. Pokud však máte zájem zaměstnat člověka s mentálním postižením, nebo obecně se zdravotním handicapem, stačí se obrátit na jakoukoliv agenturu podporovaného zaměstnávání. Nejste-li z Prahy, ve větších městech jsou zastoupeny po celé republice.:39Petr NovákCo jsou tedy ty zmíněné integrační programy? Působí vaše sdružení pouze v Praze, nebo i v jiných krajích?14:03Jakub TichýDobrý den. Integrační programy v rámci Máme otevřeno?, o.s. jsou určeny lidem s mentálním postižením, aby jim pomohli co nejvíce se integrovat do společnosti. Každý ze sedmi programů vznikl na základě poptávky uživatelů našich služeb a každý je určen k něčemu jinému. Jejich detailnější popis naleznete na webových stránkách Máme otevřeno?, o.s.
Sdružení působí v současnosti pouze v Praze. Aktuálně se jedná o možnosti rozšíření některých programů i do jiných krajů.:50MagdaJak vy osobne pane Tichy vnimate postoj soucasne spolecnosti (v Cesku) k lidem s mentalnim postizenim? Nastal nejaky posun k lepsimu (nebo horsimu?)? S jakymi projevy se nejcasteji setkavate?14:04Jakub TichýDobrý den. Tento dotaz bývá poměrně častý. Snahou občanského sdružení Máme otevřeno je pomoci lidem s mentálním postižením integrovat se do společnosti. Snažíme se, aby tito lidé zapadli, nebyli odstrkování do ústraní a aby je ostatní mezi sebe přijali takové, jací jsou. Za 10 let našeho fungování prošla společnost určitě jistým vývojem. Obecně se setkávám spíše se vstřícnými zaměstnavateli, kteří mají sami zájem nabídnout člověku s mentálním postižením práci. Samozřejmě to tak ale není vždy. Naštěstí však pozitivní postoj převládá.:53Tomáš FořtO pomoc při hledání zaměstnání se na vás může obrátit každý mentálně postižený, nebo musí být v nějaké organizaci?14:05Jakub TichýDobrý den. Ještě loni byl Tranzitní program určen pouze pro klienty dalšího z našich integračních programů, pracovně-tréninkového programu v Kavárně Vesmírna. Nyní se ale na nás může obrátit každý člověk s mentálním postižením. Pokud není z Prahy, doporučíme organizaci nabízející službu podporovaného zaměstnávání v jeho kraji.:16Jan MašekCo pro vás znamená práce v takové organizaci? Jka se k takové práci člověk dostane? Je to o povaze člověka, výchově, nebo o tom, jak je člověk vyzrálý?14:06Jakub TichýDobrý den. Práce v takovéto organizaci je určitě obrovskou výzvou. Pro mě osobně splňuje téměř všechny předpoklady toho, čím se zabývat. Já jsem se dostal k občanskému sdružení Máme otevřeno jako dobrovolník během studií na vysoké škole. Určitě také záleží na povaze člověka a jeho vnitřní vyzrálosti také- občas je to totiž práce poměrně psychicky náročná.:28H. M.Jak jsou vlastne postizeni lide za svou praci ohodnoceni? Plati pro ne nejaky odlisny system ohodnoceni, nebo stejny? Co je jejich pracovni motivaci?14:41Jakub TichýDobrý den. Lidé s postižením pracují za standardní finanční ohodnocení vzhledem k náplni práce. Odlišný systém ohodnocení by byl diskriminační. Jejich pracovní motivací je práce samotná. Sami klienti přicházejí s tím, že už nechtějí sedět doma a chtějí zkusit pracovat. Základním předpokladem přijetí klienta do Tranzitního programu je vlastní motivace k práci. Bez toho by se nedalo kvalitně spolupracovat a potencionálnímu zaměstnavateli bychom nemohli nabídnout schopného a motivovaného zaměstnance.:22JirkaCo znamená být dobrovolníkem pro vaše sdružení? Jak se jím stát, co to obnáší? Je to alespoň nějak ohodnoceno? Kolik času takové dobrovolnictví zabere?14:43Jakub TichýDobrý den. Dobrovolníkem se může stát každý bez ohledu na věk, povolání či předchozí zkušenosti. Zapojit se můžete nárazově nebo pravidelně, a to buď zapojením v rámci našich integračních programů nebo pomocí při našich osvětových a benefičních akcích. Záleží kolik času se rozhodnete dobrovolnictví věnovat. Více se dozvíte na webových stránkách sdružení.:53Dana TomešováMohu se k vám přihlásit jako dobrovolnice i pokud jsem již v důchodu?14:53Jakub TichýDobrý den. Ano, viz předchozí dotaz.