Rekordně nízká nezaměstnanost i stále vcelku nízké mzdy mění pracovní návyky Čechů. Jak vyplývá z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment, provedeného mezi 1695 respondenty, chuť lidí změnit zaměstnání je nejvyšší za posledních pět let. Motivací pro odchod i pro přijetí nabídky odejít jinam jsou peníze. „I když se zaměstnavatelé snaží své lidi udržet a zajistit si jejich loajalitu růstem mezd či navyšováním nefinančních benefitů, velká konkurence nahrává tomu, že se zaměstnanci více než dřív poohlíží po novém místě,“ řekla agentuře ČTK marketingová manažerka Grafton Recruitment Jitka Součková. Nadpoloviční většině respondentů přitom loni vzrostla jak mzda, tak benefity.
Zdroj: Grafton Recruitment
Tento článek je v plném znění dostupný předplatitelům.
Odemkněte si všech 41 článků vydání zakoupením předplatného. Pokud jste již předplatitel/ka, přihlaste se.
Pořízením předplatného získáte přístup k těmto digitálním verzím už v neděli ve 12 hodin:
Pokud jste v článku našli chybu, napište nám prosím na [email protected].
