okem ekonoma
okem ekonoma • Autor: Ilustrace – Pavel Reisenauer

 
I přes krizi a relativně vyšší míru nezaměstnanosti nepřestává růst počet volných pracovních míst pro vysoce kvalifikované pracovníky. Míst je dost, těch, kdo by je mohli obsadit, výrazně méně: v globálním kontextu se vede intenzivní boj o talenty. Situace v Česku se v mnoha směrech liší. V investicích do vzdělání je země na pomyslném chvostu států OECD a v mezinárodním srovnání i v porovnání se sousedy se v Česku výrazně pomaleji zvyšuje podíl vysoce vzdělaných lidí. Navíc více než polovinu absolventů univerzit tvoří ženy, které ovšem kvůli českému fenoménu nejdelší rodičovské dovolené na světě a za neexistence finančně přijatelných forem hlídání malých dětí zůstávají dlouho mimo trh práce. K tomu přidejme dlouhodobý trend, v rámci něhož do ciziny ročně odchází v průměru 15 tisíc lidí (mezi lety 1993–2010 emigrovalo 272 tisíc Čechů) a velká část z nich patří mezi vysoce vzdělané. Spolu se stárnutím obyvatelstva pak právě tyto trendy zvyšují tlak na veřejné finance.

Kromě investic do vzdělání a většího zapojení žen do pracovního procesu lze situaci řešit ještě jednou cestou: přilákat vysoce kvalifikované pracovníky ze zahraničí – jak cizince, tak Čechy. Budeme ovšem muset radikálně změnit svůj přístup.

Vraťte se domů, snížíme vám daně

Lákat zpět svoje občany, kteří vystudovali západní univerzity, se daří třeba Číně. Jako jeden z nástrojů k tomu používá nabídku platů srovnatelných s platy pro danou pozici na Západě. Tuto metodu by bylo možné využít ve veřejném sektoru, třeba v terciárním vzdělávání, kde už existují první programy pro přilákání talentů. Další nástroj používají Dánsko, Švédsko, Lucembursko či Nizozemsko, které pro zahraniční experty na jistou dobu zavedou zvýhodněné daňové pásmo. Například Dánsko redukuje vysoce kvalifikovaným pracovníkům a vědcům ze zahraničí daně z příjmů o 40 procent po dobu tří let. A jak upozornil před časem článek v akademickém The Quarterly Journal of Economics, vidí Dánové konkrétní výsledky. Podle SKAT, dánské daňové agentury, počet vysoce vzdělaných cizinců a Dánů, kteří se vrátili ze zahraničí, vzrostl po zavedení této daňové úlevy o 23 procent.

Respekt 25/2014 + příloha SEZONA 2014
Tento článek je v plném znění dostupný předplatitelům týdeníku Respekt.
Odemkněte si všech 65 článků vydání zakoupením čísla nebo předplatného. Pokud jste již předplatitel/ka, přihlaste se.

Pořízením předplatného získáte přístup k těmto digitálním verzím už v neděli ve 12 hodin:

Respekt.cz
Android
iPhone/iPad
Audioverze

I. Zadejte své údaje a zvolte způsob platby

Předplatné bude automaticky prodlužováno. Funkci můžete kdykoli zrušit.

Rychlá online platba

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Máte dotazy ohledně předplatného? Neváhejte nás kontaktovat na predplatne@economia.cz nebo +420 217 777 888 (každý pracovní den 
od 7.30 do 17.00, mimo pracovní dobu je k dispozici záznamník).

Platbu kartou i on-line platbu zabezpečuje
Uvedené ceny jsou včetně DPH.

Respekt 25/2014 + příloha SEZONA 2014
Odemkněte tento článek
Získáte přístup ke všem 65 článkům z tohoto vydání.
Pokud jste v článku našli chybu, napište nám prosím na web@respekt.cz.
Chcete-li článek okomentovat nebo nás upozornit na chybu, přihlaste se nebo se zaregistrujte. Nejzajímavější příspěvky zveřejníme.

Vyhledávání

Tip: Vyhledávejte dle autora pomocí autor: autor:”Erik Tabery” další tip

Výsledky vyhledávání

Hledám o sto šest
Vyskytla se chyba, zkuste to znovu.

Nejvíce hledáte