0:00
0:00
Z nového čísla11. 10. 20092 minuty

Zavěste, nejste v pořadí

Série sebevražd ve France Télécomu odhalila podivné praktiky vedení této společnosti v honbě za ziskem

Dobrovolný odchod?
Autor: Profimedia.cz

„Už nemůžu dál, atmosféra v zaměstnání je nesnesitelná.“ Tato slova napsal své ženě na rozloučenou zaměstnanec společnosti France Télécom. Francouzská policie našla dopis minulé pondělí v opuštěném automobilu kousek od dálničního mostu u Alby-sur-Chéran v Horním Savojsku a po krátkém pátrání objevila v hlubokém údolí nehybné tělo jednapadesátiletého otce dvou dětí.

Sebevražda, která obvykle zapadne v černých kronikách, se tentokrát dostala až na jednání francouzské vlády, vyvolala diskusi v parlamentu, protesty odborů a mohutný zájem všech médií včetně bouřlivé výměny názorů na internetu. Nešťastník z Horního Savojska se totiž přiřadil k třiadvaceti zaměstnancům France Télécomu, kteří se od února 2008 kvůli pracovním podmínkám dobrovolně rozhodli opustit tento svět. A mnohdy děsivým způsobem.

↓ INZERCE

Počátkem září si jeden technik v burgundském Troyes nožem rozpáral břicho přímo před zraky kolegů na společné poradě, o týden později skočila z okna pařížské kanceláře France Télécomu jedna z operátorek. Tehdy ještě generální ředitel Didier Lombard tuto černou sérii před novináři vysvětloval cynickým výrokem: „Sebevraždy jsou v módě.“

Po poslední tragické události už pod tlakem veřejného mínění i vlády musel přijet do Horního Savojska vyjádřit svůj „smutek i zděšení z dramatu, které firma prožívá“. V tamní pobočce společnosti pak vyhlásil sérii opatření s cílem „zlepšit pracovní podmínky zaměstnanců, zlidštit je, a tím zastavit pekelnou spirálu sebevražd“. Jak napsal satirický týdeník Le Canard enchaîné, „k tomuto obratu ho možná přiměl strach o čerstvě vysázený okrasný bambus ve dvoraně ředitelství, nad nímž se do nebetyčné výšky tyčí řady oken“.

Celý článek najdete v Respektu 42/09.

On-line rozhovor k tématu: 15.10. od 11:00 - Pavel Beňo o vztazích na pracovišti - na respekt.cz.


Pokud jste v článku našli chybu, napište nám prosím na [email protected].