Zatímco se státy západní Evropy už léta marně potýkají s finanční náročností svých pojišťovacích systémů, těší se důchodové fondy v Chile plnému zdraví. Zdejší reforma penzijního pojištění přinesla za čtrnáct let své existence nejen reálný nárůst důchodů, ale je také všeobecně považována za jeden z nejdůležitějších motorů hospodářského růstu dnešního Chile. Hlavním autorem reformy byl dr. José Piera, který tento model v minulých letech pomáhal zavést i v několika jihoamerických zemích (Kolumbie, Peru, Argentina). A právě tento muž bude z pověření Světové banky řídit od letošního roku program, jehož úkolem bude přesvědčit vlády zemí střední a východní Evropy, aby provedly reformu důchodového systému. O základních principech fungování chilské reformy nedávno přednášel dr. Pinera ve varšavském Institutu Adama Smithe. Následující text je zkráceným záznamem jeho přednášky.
Každý sám sobě
Chilský pojišťovací systém stojí podle Pinery především na principu svobodné volby a odpovědnosti za vlastní budoucnost. Základem systému je tzv. důchodová knížka. Každý zaměstnanec povinně vlastní průkaz jedné z více než dvaceti pojišťovacích firem, respektive pojišťovacího fondu, do něhož každý měsíc ukládá 10 % ze svého výdělku. Tyto peníze se po celý jeho aktivní život úročí především díky investicím do státních dluhopisů a akcií renomovaných společností - to sice přináší relativně nízké, ale zato stálé bezrizikové zisky. Výše budoucího důchodu tak jen minimálně…
Předplaťte si Respekt a nepřicházejte o cenné informace.
Online přístup ke všem článkům a archivu
