O rozdílu v platech mužů a žen i o tom, že na ženy je v pracovním prostředí často nahlíženo jako na ty méně schopné a profesionální, víme delší dobu. Výzkumníci ze tří amerických univerzit nyní dodali další dílek do skládačky přetrvávající genderové nerovnosti. Publikovali studii, podle níž mají ženy, které se živí jako finanční poradkyně, na kontě méně prohřešků než jejich mužští kolegové, zároveň však mají tyto přešlapy závažnější dopady na jejich kariéry. Jednak jsou přísněji trestány, navíc mají větší problém si po propuštění najít novou práci.
Vědci ze stanfordské univerzity ve spolupráci s kolegy z Chicaga a Minnesoty zkoumali 1,2 milionu registrovaných amerických finančních poradců. Sedm procent z nich má na kontě prohřešek proti pravidlům – od těch méně závažných po překročení zákona. Nejenže jich mužští poradci páchají více, což nelze vysvětlit prostým faktem, že jich je mezi poradci více než žen, ale jejich firmy také za jejich chyby více platí. Přesto ženské poradkyně častěji přicházejí o práci a jsou jinak za chyby trestány.
Jak píše on-line magazín Quartz, který na studii upozornil, výzkumníci nenašli jiné vysvětlení tohoto stavu než sexismus a předsudky. Což potvrdila i jiná zjištění: zatímco na mužské poradce si častěji stěžovali jejich klienti, poradkyně častěji kritizovali jejich nadřízení ve firmách. Quartz tuto studii zasazuje do kontextu finančního světa, v němž jsou rozdíly mezi platy mimořádně vysoké (a větší než v jiných profesích) a kde jsou ženy stále vystaveny sexistickému zacházení či obtěžování.
Pokud jste v článku našli chybu, napište nám prosím na [email protected].
