Pozadí astronaut Brázda
Pozadí astronaut Brázda
Často hledáte, jak…

Nenašli jste, co hledáte?

Napište na [email protected]

Komentáře

Svoboda dělat svou práci

Novináři mají povinnost odmítnout nedůvěryhodného šéfa

Ředitel veřejnoprávního Českého rozhlasu (ČRo) René Zavoral oznámil, že jmenuje do funkce ředitelky zpravodajství Jitku Obzinovou a o dva dny později přišel s novým oznámením, že Jitka Obzinová po společné dohodě do funkce nenastoupí. Důvodem byl, jak známo, odpor, který se proti jmenování Obzinové okamžitě zvedl mezi zaměstnanci ČRo, šest stovek z nich podepsalo protestní petici. Nápad instalovat Jitku Obzinovou do funkce rozebírala a kritizovala ve svých textech i seriózní média.

Leitmotivem byla obava, že její způsob manažerské práce může ohrozit nezávislost ČRo. Kritici se většinou odvolávali na nahrávku, která unikla před šesti lety z porady zpravodajství televizní stanice Prima, na níž Obzinová přikazovala novinářům natáčet reportáže a příspěvky o uprchlících výhradně tak, aby jejich vyznění bylo negativní, varovné. Zdůvodnila to tím, že si to přejí zaměstnavatelé, a jejich názor musí zaměstnanci akceptovat – nebo odejít. Proč si majitelé či manažeři Primy přáli vidět uprchlíky výhradně v černých barvách, jsme se nikdy nedozvěděli. Ale příkaz Obzinové přišel v době uprchlické krize a negativní, často smyšlené zprávy na sítích i v některých médiích, že jde o podvratnou armádu teroristů chystající se hlavně znásilňovat ženy a roznášet infekce, se staly oporou populistických a xenofobních politiků, kterým začala raketově růst popularita. Tlak Obzinové, aby reportéři viděli na přání svých šéfů skutečnost černě, útočil na pilíř oddělující novinářskou misi od práce…

Tento článek je v plném znění dostupný předplatitelům.

Odemkněte si všech 54 článků vydání zakoupením předplatného. Pokud jste již předplatitel/ka, přihlaste se.

Pořízením předplatného získáte přístup k těmto digitálním verzím už v neděli ve 12 hodin:

Respekt.cz
Android
iPhone/iPad
Audioverze

Pokud jste v článku našli chybu, napište nám prosím na [email protected].