To „tajemství“ je popsané v každé příručce osobnostního rozvoje: pokud chceme dosáhnout potřebných výkonů, je klíčové umět si stanovit jasné cíle. Jasná meta, ideálně doplněná o seznam úkolů, které k ní vedou, a časový harmonogram v jejich plnění bývá podmínkou osobnostního rozvoje i manažerských úspěchů ve firmě či veřejné správě.
Platí to i pro celé státy. Společnost vzdělání, o níž rádi mluví také zdejší politici, vytvoříme mnohem spíš za předpokladu, že máme konkrétní cíl, například se zavážeme povýšit učitele mezi nejprestižnější povolání v zemi, dohodneme se na krocích, které k tomu vedou, a termínech jejich plnění. Naopak pokud budeme pouze filozofovat v předvolební kampani, jak se pravidelně děje v Česku, nikam nepokročíme.
Tento článek je v plném znění dostupný předplatitelům.
Odemkněte si všech 46 článků vydání zakoupením předplatného. Pokud jste již předplatitel/ka, přihlaste se.
Pořízením předplatného získáte přístup k těmto digitálním verzím už v neděli ve 12 hodin:
Pokud jste v článku našli chybu, napište nám prosím na [email protected].
