Pozadí astronaut Brázda
Pozadí astronaut Brázda
Často hledáte, jak…
Fotografie: IBM si od žen slibuje nový rozvoj a inspiraci. Foto Corbis Sygma • Autor: Respekt
Fotografie: IBM si od žen slibuje nový rozvoj a inspiraci. Foto Corbis Sygma • Autor: Respekt

Až se příště objeví v novinách inzerát „hledáme ředitele“ a v záhlaví bude mít logo americké počítačové firmy IBM, měly by ho velmi pozorně číst především ženy. Pokud dokáží nabídnout žádané vzdělání, schopnosti a zkušenosti, mají velkou šanci, že v konkurzu zvítězí. Souboje o špičková místa, v nichž jsou podle sociologických studií i průzkumů veřejného mínění v českých poměrech stále protežováni muži, se v IBM nesou v opačném duchu. Americké vedení počítačové firmy si přeje, aby v dohledné době i v české pobočce pracovalo výrazně více žen než nyní. „Máme za úkol posílit zastoupení žen na všech pozicích včetně vrcholového managementu a technických profesí,“ říká mluvčí IBM Monika Pavlíčková. Mezi zaměstnanci se uštěpačně mluví dokonce o „povinných kvótách“ a ideálním složení každého týmu včetně těch ve vrcholovém managementu v poměru půl na půl.

Jak si získat matky

Šéfové firmy upřesňují, že z Ameriky nedostali žádný direktivní příkaz – pouze doporučení, aby se k adeptkám zaměstnání v IBM chovali co nejvstřícněji. „Žádné kvóty nám skutečně nikdo nepředepisuje, vždyť to by se dokonce podle českých zákonů dalo považovat za diskriminaci,“ říká personální ředitel IBM Petr Draxler. Zjistit, jak vypadá v počítačové firmě rozložení sil dnes, není možné – IBM tají i informace o tom, kolik lidí pro ni v České republice pracuje,…

Tento článek je v plném znění dostupný předplatitelům.

Odemkněte si všech 39 článků vydání zakoupením předplatného. Pokud jste již předplatitel/ka, přihlaste se.

Pořízením předplatného získáte přístup k těmto digitálním verzím už v neděli ve 12 hodin:

Respekt.cz
Android
iPhone/iPad
Audioverze

Pokud jste v článku našli chybu, napište nám prosím na [email protected].