Pozadí astronaut Brázda
Pozadí astronaut Brázda
Často hledáte, jak…

Domov

Čekání na zákon

Pokud budete hovořit s kterýmkoliv obvodním nebo okresním velitelem, uslyšíte stejné stesky - nedostatek peněz, lidí, techniky, neprofesionální výkon policistů.

Pokud budete hovořit s kterýmkoliv obvodním nebo okresním velitelem, uslyšíte stejné stesky - nedostatek peněz, lidí, techniky, neprofesionální výkon policistů.

V tomto resortu hrají podstatnou roli peníze. Výše rozpočtu MV je dána a těžko se dá okamžitě ovlivnit. Změnit se ovšem dá - poměrně rychle - dosavadní struktura policie. Základním předpokladem reorganizace je zrušení trojstupňového systému řízení - tedy krajských správ. Ministr Hradílek navrhoval vytvořit oblasti, které by kraj rozdělily na menší správní celky. V jeho verzi šlo pouze o nahrazení krajských správ jiným mezistupněm. Úplně byl pominut fakt, že změna by především měla zlepšit komunikaci mezi policisty, odstranit zbytečnou a navíc velmi drahou administrativu a nahradit ji výkonnými složkami.

Od listopadu 90 se snaží Tomáš Sokol, nový ministr vnitra ČR, reorganizovat svůj resort. Zatím je úspěšný zhruba stejně jako jeho předchůdci. Tedy nijak moc.

Je to delikátní záležitost

Jedna z možností, jak zlepšit výkon policie, je zvýšení počtu jejích příslušníků. To je představa ministra Sokola: „Jde o to, aby byli všude, aby zločince znepokojovalo vědomí jejich přítomnosti.“ Jenže: pokud se počet uniformovaných policistů zvýší na dvojnásobek, budeme mít nejpočetnější sbor v Evropě a stejně na ulicích vidět nebudou. Stačí jednoduchá matematika: v Praze 9 žije asi sedmdesát tisíc obyvatel a noční službu tam drží sedm policistů. Bude-li jich dvojnásobek, budou kroužit po ulicích…

Tento článek je v plném znění dostupný předplatitelům.

Odemkněte si všech 20 článků vydání zakoupením předplatného. Pokud jste již předplatitel/ka, přihlaste se.

Pořízením předplatného získáte přístup k těmto digitálním verzím už v neděli ve 12 hodin:

Respekt.cz
Android
iPhone/iPad
Audioverze

Pokud jste v článku našli chybu, napište nám prosím na [email protected].